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Teamleiter:in Praxisbudget und Mengensteuerung
Bewerbungsfrist: 09.04.2023
Kennziffer: 2023_19
Die Kassenärztliche Vereinigung (KV) Berlin ist eine Körperschaft des öffentlichen Rechts und eine wichtige Schlüsselfunktion im Gesundheitswesen. Wir sind für die Sicherstellung der ambulanten medizinischen und psychotherapeutischen Versorgung der gesetzlich Versicherten in der Hauptstadt zuständig. Wir gewährleisten diese in Zusammenarbeit mit der Ärzteschaft auf einem hohen Qualitätsniveau – rund um die Uhr. Unsere modernen Bürogebäude befinden sich in zentraler Lage (nahe Funkturm) mit sehr guter Verkehrsanbindung durch Bus und Bahn.
Für die Abteilung Abrechnung 2 in unserer Hauptabteilung Abrechnung und Honorarverteilung suchen wir zum nächstmöglichen Termin auf Vollzeitbasis (Teilzeit möglich) eine:n motivierte:n und engagierte:n
Teamleiter:in Praxisbudget und Mengensteuerung
Als Teamleiter:in sind Sie für die Unterstützung des Teams Praxisbudget und Mengensteuerung durch Führung und Leitung des Teams sowie als Prozessverantwortliche:r für die sach- und fristgerechte Zuweisung der im Honorarverteilungsmaßstab (HVM) normierten Praxisbudgets sowie die ordnungsgemäße Festlegung der weiteren, bspw. durch die Bedarfsplanungsrichtlinie vorgegebenen Mengensteuerungs- und Begrenzungsinstrumente zuständig.
Ihr Aufgabengebiet
- Organisation und Struktur der Abteilung durch regelmäßige und anlassbezogene Analyse, (Weiter-) Entwicklung und Umsetzung der Aufbau- und Ablauforganisation unter dem Gesichtspunkt der Zweckmäßigkeit, Wirtschaftlichkeit, gesetzlichen Regelungen und Personalressourcen
- Auswertung fachlicher, rechtlicher und organisatorischer Änderungen, Analyse der Auswirkungen und Einleitung von Maßnahmen
- Steuerungs- und Monitoringaufgabe der organisatorischen Abläufe (quartalweise RLV-/QVZ-Berechnung, Berechnung der Praxisbudgets für die Vertragsärzte)
- Fachliche Unterstützung der Mitarbeitenden, Aufzeigen und Besprechen von Lösungsmöglichkeiten, Realisierung fachlicher Entscheidungen
- Ausgestaltung der Abläufe und Koordinierung der Teamaufgaben (Neufestsetzung von Honorargrenzen, Anträgen gemäß §44 SGB X, Laborbudgets und Zuarbeiten für den Zulassungsausschuss)
- Teamführung einschließlich der Personalauswahl, Vorbereiten und Führen von Vorstellungsgesprächen und regelmäßigen Mitarbeitendengesprächen
- Planung und Organisation der Einarbeitungszeit neuer Mitarbeitender, Personalentwicklung sowie Gestaltung der Teambildung und -entwicklung
Ihr Profil
- Erfolgreicher Bachelor-Abschluss (FH) mit wirtschaftswissenschaftlicher oder gesundheitsökonomischer Ausrichtung sowie vergleichbarer Abschluss (FH) bzw. durch Berufserfahrung erlangte langjährige Fachexpertise im Bereich vertragsärztliche Abrechnung- und Honorarverteilung
- Grundlegende Kenntnisse im vertragsärztlichen Zulassungsrecht, der vertragsärztlichen Leistungen und Grundkenntnisse der Honorarverteilung
- Mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft oder Projektleiter:in in einem prozessgesteuerten Umfeld
- Hervorragende Fähigkeit zur Selbstmotivation und zur Motivation der Mitarbeitenden
- Starke Zielorientierung, schnelle Auffassungsgabe sowie ausgeprägte analytische Fähigkeiten und planerische Vorgehensweise
- Fähigkeit zur adressatengerechten und fachübergreifenden Kommunikation und Zusammenarbeit
- Loyalität, Qualitätsbewusstsein und Empathie runden das Profil ab
Wir bieten Ihnen
- Eine sichere Perspektive in einem zukunftsorientierten und langfristigen Arbeitsverhältnis bei einer Körperschaft des öffentlichen Rechts
- Eingruppierung nach TV-L des Landes Berlin sowie eine tarifvertraglich vereinbarte Jahressonderzahlung
- 38,5 Stunden/Woche (Vollzeit), viele verschiedene Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeitregelungen (Gleitzeit), Kernarbeitszeiten 09:30-14:30 Uhr, freitags bis 13:00 Uhr
- Mobiles Arbeiten von zu Hause nach Vereinbarung (abhängig vom Aufgabengebiet)
- KV-Card mit monatlicher Aufladung zum Einkaufen
- Bestmögliche Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben (Work-Life-Balance)
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in modern und ergonomisch ausgestatteten Büros, hellen Räumen, Projekträumen und Rückzugsorten (Freizeitlounge)
- Gesundheitsförderung durch unternehmenseigene Fitnessräume und Kursangebote
- Geschützter Fahrradabstellplatz und Duschen für Radfahrende
- Sehr gute Verkehrsanbindungen mit Bus, S-Bahn und U-Bahn sowie kostenlose öffentliche Parkplätze
- Planung und Unterstützung notwendiger Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Die Möglichkeit, sich und Ihre Kreativität und Erfahrungen in ein aufgeschlossenes Umfeld einzubringen
- Ein offenes und hilfreiches Team sowie eine ausgewogene und fundierte Einarbeitungsphase
- Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung (Altersvorsorge)
Diskretion und die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sind selbstverständlich. Wir stehen für Chancengleichheit: Wir fördern die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern. Die Bewerbung von Frauen ist ausdrücklich erwünscht. Ebenso begrüßen wir auch die Bewerbung von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über unser Onlineformular bis zum 09.04.2023.
Vollständige und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen sind das A und O. Sie helfen uns damit, ein möglichst realistisches Bild von Ihnen und Ihren Kenntnissen und Fähigkeiten zu erhalten.
Hinweise zur Verarbeitung Ihrer Daten finden Sie in unseren Datenschutzhinweisen für Bewerber:innen.